SINN IST MASSARBEIT.
Die Sinnmanufaktur ermöglicht individuell passgenaue Lösungen für bedeutsames Leben.
SINNMANUFAKTUR - HOLGER SPIEKERMANN - Praxis für Coaching, Mentoring und Mediation.
- München - Fünfseenland - Hamburg - online -
Die Sinnmanufaktur ist ein Ort der handwerklich präzisen Klärung und der exakten Ausarbeitung individueller und passgenauer Lösungen für bedeutsames und sinnerfülltes Leben. Alle Verfahren – egal ob im privaten oder beruflichen Umfeld – sind sorgfältige ausgearbeitete Vorgehensweisen, die ganz exakt die eigenen, auch verborgenen Bedürfnisse achtsam in ganz individuelle Lebens-Konzepte überführen helfen. Hier entstehen tragfähige Lösungen die ganz genau die ganz eigenen Bedürfnisse befriedigen.
Hier entsteht Substanz.
Und aus Substanz entsteht Wirkung.
Wirkung für persönlich bedeutsames Leben.
Was ist Shikai Coaching und Mentoring?
Shikai Coaching und Mentoring ist ein eigenständiges Arbeitsmodell für private und berufliche Belange, sowohl für Erwachsene wie auch für Paare und Jugendliche. Der Fokus liegt dabei darauf, das eigene Leben an der eigenen Persönlichkeit so auszurichten, dass umfassende Zufriedenheit entstehen kann.
Der Kern ist dabei einfach: Wer in sich selbst Stand findet, wird tragfähig – nach innen und nach außen. Wer mit sich im Reinen ist, kann mit anderen kooperieren, ohne sich selbst zu verlieren. Authentizität und gute Beziehungen sind bei Shikai keine Gegensätze – sie wirken zusammen.
Vier Bewegungen werden dabei als Elemente genutzt, um diese Stabilität herzustellen: die eigenen Werte und Stärken in den persönlichen Rollen zu leben und alles lösungsfokussiert in Missionen zu integrieren, die umfassenden Sinn ermöglichen, bildet das Grundverständnis von Shikai.
Was ist Shikai LFE?
Shikai LFE steht für Lösungsfokussierter Entwicklungsprozess nach dem Grundprinzip von Shikai.
In einer skalierbaren und flexiblen Workshopstruktur gewinnen Teams Klarheit darüber, welchen Charakter sie entwickeln und ausdrücken möchten. Das Ziel dabei ist, als homogene Einheit und unter Berücksichtigung aller Einzelcharaktere die konkreten Aufgaben und Ziele konstruktiv, effektiv und stabil zu erreichen. Teams entwickeln dabei im Prozess ihre ganz eigene Wirksamkeit: Aus der Summe aller gebündelten Kompetenzen entsteht die volle Kraft, die von den Teams effektiv und reibungsloser auf die Strecke gebracht wird.
Im heutigen Arbeitsalltag geraten Menschen als Mitglieder eines Teams oft ins Hintertreffen, und wesentliche Grundzüge zur Selbstpflege eines Teams werden dem alltäglichen Druck geopfert. Gleichzeitig leisten genau diese Teams unter Druck weiterhin oft Beachtliches und diese Schere geht im Zweifelsfall immer weiter auseinander: In der Konsequenz werden Teams und Menschen destabilisiert, die Leistungsfähigkeit reduziert und individuelle Erkrankungen gefördert.
Shikai setzt dem als Gegenbewegung die Menschlichkeit entgegen – gerade auch in Transformationsprozessen. So wird ein gesundes Teamgefüge gesichert, das Wohlempfinden aller Einzelnen durch dessen Stabilität und Leistungsfähigkeit gesteigert und der Aufwand für Führungskräfte reduziert. Kontinuierliche Leistungsfähigkeit und umfassende Gesundheit helfen, die vorgegebenen fachlichen Ziele kompetent und effektiv zu erreichen.
Warum Sinnmanufaktur?
Ein Modell, beide Welten.
Lebenssinn und Teamsinn folgen denselben Grundsätzen, weil sie aus denselben Prinzipien bei allen Menschen entstehen. Shikai trägt Privates und Berufliches in einer Architektur, statt sie künstlich zu trennen und verbindet somit zwei Welten, die nicht mehr getrennt sein müssen. Menschlich orientierter Geschäftserfolg, methodisch tief genug, um übergreifend zu wirken.
Substanz aus echter Praxis.
Über tausend Menschen begleitet – als Betriebsrat, Coach, Mentor, Mediator und psychologischer Berater. Was in Shikai zur Methode wird, wurde zuvor gelebt und hat sich unter realen Bedingungen bewiesen.
Methodisch fundiert und doch eigenständig.
Shikai ist kein Methoden-Bündel, sondern eine eigene Architektur etablierter Instrumentarien. Elemente der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie, Hypnotherapie, Mediation, positive Psychologie, systemische Aufstellungsarbeit, Wertearbeit, Stärkenorientierung, etc. werden in einem tragfähigen Modell integriert, das im Alltag belastbar ist.
Würdigung vor Bewertung.
Veränderung entsteht aus der Anerkennung dessen, was schon da ist und aus Würdigung dessen, was nicht gut läuft und nicht aus dem Bekämpfen dessen, was stört. Diese Haltung prägt jede Sitzung, jedes Modul, jeden Schritt — auch wenn es um harte Themen geht. Klienten und Teams spüren den Unterschied sofort.
Lösungsfokus statt Problemfixierung.
Statt das zu vergrößern, was nicht funktioniert, wird gestärkt, was trägt. Das gilt für den Einzelnen in einer Krise genauso wie für ein Team unter Druck. Kein Schönreden, sondern eine andere Richtung der Aufmerksamkeit — wissenschaftlich gut belegt und im Alltag spürbar.
Verbindlichkeit statt Kurzfrist-Aufwand.
Die Begleitung bis zur Nachsorge-Routine passt sich der Entwicklung von Klient oder Team an, nicht umgekehrt. Daraus entstehen Ergebnisse, die nach Wochen und Monaten noch tragen — keine Workshop-Euphorie, die im Alltag verpufft, sondern nachhaltige Lösungen mit echtem Mehrwert.
Holger Spiekermann
Coach. Mentor. Berater. Mediator. Betriebsrat.
Begründer des Shikai-Modells.
Ich begleite Menschen, die einen Schritt gehen möchten – bei einem Konflikt, in einer Veränderung, an einer Stelle ihres Lebens, an der etwas gewünscht, aber noch nicht unbedingt klar und greifbar ist.
Meine Haltung ist einfach und effektiv: Kein Mensch ist falsch und es ist immer eine gute Idee, die Dinge etwas besser zu hinterlassen, als man sie vorgefunden hat.
Entscheidend sind Umstände, Kontext und Möglichkeiten, nicht Ursachen.
Statt viel Zeit in die Problemanalyse zu investieren, finden wir lösungsfokussiert gemeinsam praktische und unmittelbare Wege, die zum Beispiel mit Elementen der positiven Psychologie tragfähige Lösungen ermöglichen.
Praxis in München. Vor-Ort-Begleitung im Fünfseenland und Bayerischen Voralpenland. Termine in Hamburg auf Anfrage. Online-Begleitung bundesweit, mit persönlichem Treffen zu Beginn bei Ihnen vor Ort.
Horizont Betriebsrat
Shikai im Unternehmens-Kontext.
25 Jahre Erfahrung im Konzern, auch als Betriebsrat.
Horizont steht für konsensorientierten Interessensausgleich zwischen Business-Zielen und Menschlichkeit – Lösungen, die für Menschen und Unternehmen gleichermaßen wirksam sind. Konstruktiv. Offen. Wertschätzend. Und immer lösungsfokussiert.
Als Betriebsrat lebe ich das Shikai-Prinzip im großen Maßstab: tragfähige Lösungen zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen, ohne dass eine Seite gegen die andere gewinnen muss.
© 1960 SINNMANUFAKTUR