SINNMANUFAKTUR - HOLGER SPIEKERMANN - Praxis für Coaching, Mentoring und Mediation.
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Shikai LFE
- Menschlichkeit für Wirksamkeit -
Starke, homogene Teams mit maximaler Wirksamkeit.
Wirksame Teams auch unter schwierigen Bedingungen.
Die wirtschaftlichen Bedingungen sind anspruchsvoll. Die Ergebnisse, die Sie und Ihr Unternehmen erarbeiten müssen, lassen sich nicht aufschieben. Das wissen Sie besser als jeder Berater, der von außen kommt.
Der naheliegende Weg ihre Ziel zu erreichen ist klar: mehr Struktur, mehr Führung und engere Kontrolle. Dieser Weg funktioniert vermeintlich gut, während er gleichzeitig auch seinen seinen Preis hat: Energie auf der Führungsebene wird gebunden, Mitarbeitende verlieren das Gefühl der Selbstwirksamkeit und fühlen sich entmündigt. Druck überfordert und erhöht das Risiko von Ausfällen und insbesondere auch von Langzeiterkrankungen signifikant. Langfristig und evtl. auch kurz- oder mittelfristig schadet dieser Weg also dem Erfolg ihren Unternehmens eher, als dass er alles rettet.
Mit Shikai LFE erhalten Sie deshalb eine echte und wirksame Alternative, die auf etwas anderes als Kontrolle und enge Führung setzt: die intrinsische Motivation ihrer Mitarbeitenden.
Menschen brauchen Klarheit über das, was ihnen wichtig ist. Sie brauchen das Gefühl der Selbstwirksamkeit und einen klaren Blick auf das sinnvolle „warum“ für das eigene Handeln, um sich mit alltäglichen Handeln wirklich identifizieren zu können. Je mehr Integration mit dem größeren Ganzen erfolgt, desto höher die Bereitschaft mit maximalem Einsatz das beste dafür zu geben.
Menschen, die mit ihrem Tun identifiziert sind realisieren eine Haltung geprägt von eigenverantwortlichem Verhalten für das, was jeder im Einzelnen und vor allem alle als Team konkret beitragen können. Es entsteht eine Form von Leistungsfähigkeit, die durch keine Kontrollstruktur erreichbar ist. Sie ist ruhiger, ausdauernder und tragfähiger – und zwar auch erst recht in schwierigen Phasen.
Dieser zweite Weg hat die Nebeneffekte, die Leistungsbereitschaft zu erhöhen, die Fehleranfälligkeit zu reduzieren und die Verfügbarkeit sowie den konkreten Einsatz effektiv zu unterstützen – nachhaltig.
Shikai LFE ist ein strukturierter Weg, diese Bewegung in überschaubarer Zeit und moderaten Kosten für ihr Unternehem zugänglich zu machen. Sie zweifeln oder haben Fragen? Lassen Sie uns gerne sprechen.
Ein klarer Ansatz - Komplexität einfach aufgelöst.
Shikai LFE steht für lösungsfokussierter Entwicklungsprozess nachdem Prinzipien von Shikai Mentoring. Das Programm nutzt dabei Instrumentarien aus Psychologie und Kommunikation, um Mitarbeitende zu motivieren, einen maximalen, wertschöpfenden Beitrag zu leisten, ohne Gefahr zu laufen, sich dabei zu schlimmstenfalls bis in die Krankheit zu überfordern.
In einer skalierbaren und flexiblen Workshopstruktur gewinnen Teams Klarheit darüber, welchen Charakter und Haltung sie entwickeln und ausdrücken möchten – um als Einheit bei gleichzeitiger Berücksichtigung aller Einzelcharaktere die konkreten Aufgaben und Ziele konstruktiv, effektiv und stabil zu erreichen.
Aus der Summe aller gebündelten Kompetenzen entsteht die volle Kraft, die Teams effektiv und reibungsloser auf die Strecke bringen. Kein Persönlichkeitsentwicklungs-Programm, sondern strukturierte Team-Arbeit mit konkretem Output, aber auf Basis von Instrumenten und Struktur aus der Persönlichkeitsentwicklung. Mitarbeitende gewinnen die Haltung und innere Bestätigung, Höchstleistung um Selbstzweck der Selbstwirksamkeit beitragen zu können.
Team-Charta, Team-Charakter, Team-Mission und nachverfolgbare 5%-Schritte mit Thema-Patenschaften – das Ergebnis ist greif- und messbar und orientiert sich gerne auch an Ihren individuellen KIPs.
Der Weg.
Drei Workshop-Einheiten sind Kernstück, aber die Wirkung beginnt schon mit der Statuserhebung im Team und endet nicht am letzten Halbtag. Unmitelbar werden Herausforderungen greifbar gemacht, für den Lösungsprozess vorbereitet, mit Eigenverantwortlicher Bearbeitung verknüpft. Aktuelle Konflikt und Stress-Themen werden somit direkt zum reale Werkstück für die folgenden Workshop-EInheiten.
Darüber hinaus führt Shikai vom Erstgespräch über die Statuserhebung im Team und die Workshop-Einheiten selbst in eine wohl strukturierte und sinnhafte Nachsorge.
Shikai LFE ist somit kein plattes Drei-Tage-Event, sondern ein Team-Mentoring-Prozess mit durchgehender Architektur und von Beginn an konstruktivem und produktivem Realitätsbezug.
Dieses Programm ist kein Strohfeuer unsinnig investierter Workshops – es ist ein Nachhaltigkeitsprogramm mit effektiven und wirksamen Start-Workshops in Umfang und Frequenz vollständig konfigurierbar.
Nachhaltigkeit zur langfristigen Ergebnissicherung.
Mitarbeitende und Teams orientieren sich an ihren Unternehmenszielen, fokussieren sich auf den individuellen Beitrag und schaffen einen gesunden Spagat zwischen maximalem Beitrag und effektiver Selbstfürsorge.
Shikai LFE unterstütz dies durch folgenden Komponenten:
- Mitarbeitende und Teams identifizieren sich mit dem Unternehmen und ihren Aufgaben.
- Mitarbeitende Teams lernen Konflikte zu vermeiden oder eigenständig konstruktiv zu lösen.
- Führungskräfte lernen oder verbessern ihre positiven Führungsqualitäten.
- Mitarbeitende und Teams lernen eine sinnhafte Selbstfürsorge und erhöhen ihre Resilienz im Umgang mit Stress.
Nutzen Sie gerne die Kontaktmöglichkeitm, ich informiere Sie gerne noch ausführlicher und im Detail über die konkreten Nutzen und Vorteile von Shikai LFE.
Warum Sinnmanufaktur?
- Aus der gelebten Praxis für Ihren praktischen Bedarf.
- Kein „schöner wohnen“, praktische Nutzen vom ersten Moment.
- 25 Jahre Erfahrung mit verantwortlichem Umgang mit Menschen.
- 25 Jahre Erfahrung mi verantwortlichem Umgang mit Unternehmenszielen.
- Professioneller Einsatz professioneller Tools aus Psychologie und Kommunikation.
- Flexibel skalier- und planbare Programme.
- Messbar auch nach Ihren eigenen Vorstellungen.
Kontaktieren Sie mich gerne.
Ich höre zu, frage nach, sage Ihnen ehrlich, was ich beitragen kann und was nicht. Wenn es passt, gehen wir den nächsten Schritt. Wenn nicht, haben Sie eine klare Einschätzung mitgenommen.
Holger Spiekermann
Qualität durch Erfahrung, namhafte Ausbildungen und persönliche Kompetenz.
Mein Leben fühlt sich nicht mehr stimmig an.
Mein Leben verändert sich schneller als ich.
Wir haben einen Konflikt in Beziehung oder Familie.
Unser Team kommt nicht in Bewegung — oder hat sich festgefahren.
Wir sind in einer Transformation und brauchen menschliche Begleitung.
Wir wollen psychische Gesundheit und Stimmigkeit im Arbeitsalltag stärken.
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